Attirer 500 nouveaux arrivants en cinq ans et les retenir

Mobilisation
Ce plan est issu d’une vaste mobilisation où 500 personnes provenant des milieux locaux, du municipal, du développement, des organismes, ont pu se prononcer sur les grands enjeux témiscamiens. Au-delà de cette consultation, le Comité de planification a soutenu la création d’un poste de chargée de projet en démographie, et a créé une «Charte du partenaire engagé». Une tournée des conseils municipaux, des entreprises et des organismes est déjà planifiée en ce sens. Les citoyens et intervenants rencontrés auront l’opportunité de signer cette Charte au terme de la présentation qui leur sera faite du Plan stratégique.
«Sans l’implication concrète des gens, ce Plan stratégique demeurerait un simple bout de papier, a rappelé le préfet Arnaud Warolin. Notre plus grand défi demeure la démographie. Les statistiques nous prédisent une perte de 500 habitants d’ici 2022. Notre Plan vise à inverser la vapeur et non seulement à retenir ces 500 départs annoncés, mais à en attirer 500 de plus. Et ça, ça passe par la création de nouvelles entreprises, par de la formation.»
Le développement de mini centrales hydroélectriques, de la filière bio et du tourisme nature et aventure font partie des secteurs ciblés pour favoriser l’émergence de nouvelles entreprises. Le Comité de planification stratégique est formé d’une quinzaine d’intervenants du secteur de la santé, de l’éducation, du développement, du communautaire et du municipal. Une cinquantaine de personnes impliquées étaient présentes au lancement à la galerie du Rift le 10 septembre.